VOGANIS EDU™ · Kurumsal Akademi

Program rehberi tanımlı

Gerçek iş projeleriyle yürüyen kurumsal akademi

Her yönetici kendi biriminden ölçülebilir bir proje açar ve programı bu projeyle yürütür. Bağlı olduğu yönetici, Proje Yöneticisi / Sponsor olarak sürecin içindedir. Sonuç, başlangıç değerinden itibaren kurumunuzun kendi göstergesiyle ölçülür.

Okul ve öğrenme projelerimiz (eğitürkiye™ ve diğerleri) sayfanın sonunda.

Yönetici gelişiminde üç sorun

  1. 01

    Eğitim işe dönüşmüyor.

    Program biter; öğrenilenin işte nerede uygulanacağı ve bunu kimin izleyeceği tanımlı değilse uygulama kişinin kendi çabasına kalır.

    Programdaki karşılığı

    Her yönetici kendi biriminden ölçülebilir bir proje açar; her oturum projede bir adımı kapatır. Proje Yöneticisi / Sponsor projeyi onaylar ve Ara Kapı’da katılımcıyla birlikte karar verir.

  2. 02

    Yöneticiler role hazırlıksız başlıyor.

    Dünyadaki yöneticilerin %44’ü yönetim eğitimi aldığını söylüyor. (Gallup, State of the Global Workplace 2025)

    Programdaki karşılığı

    Sekiz modül yöneticinin gündelik işini kapsar: liderlik ve yöneticilikten delegasyona, ekip içi performans yönetiminden çatışmaların çözümüne.

  3. 03

    Etki ölçülmüyor.

    Kurumların %85’i eğitilen kişi sayısını izliyor. Öğrenmenin başarısını satış ya da gelirle ölçenlerin oranı %43. (ATD, 2024 State of the Industry; 2023 verisi)

    Programdaki karşılığı

    Sonuç, Hafta 0’da alınan başlangıç değerinden itibaren kurumunuzun kendi göstergesiyle ölçülür. Etki raporu dört düzeyde hazırlanır.

Bağlam: Türkiye’de çalışanların %8’i işine bağlı. (Gallup, State of the Global Workplace 2026, Türkiye verisi)

Kaynaklar: Gallup, State of the Global Workplace 2025, s. 12; ATD, 2024 State of the Industry (2023 verisi); Gallup, State of the Global Workplace 2026, Türkiye ülke verisi (2025 verisi). Erişim: 17.10.2026.

Nasıl çalışır

  1. 01

    Atölye

    Hedef ve başlangıç

    İhtiyaç ve Etki Atölyesi’nde kurumunuzla birlikte proje havuzunu ve izlenecek göstergeleri belirleriz. Her göstergenin verisinin kimde olduğunu baştan yazarız.

  2. 02

    Hafta 0

    Proje Kapısı

    Her katılımcı projesini Proje Yöneticisi / Sponsor ve kolaylaştırıcıyla birlikte tanımlar: problem, gösterge, başlangıç değeri, hedef ve veri sahibi. Proje yöneticisi projeyi onaylar.

  3. 03

    Hafta 1–8

    Aralıklı, uygulamalı oturumlar

    90 dakikalık canlı oturumlar haftalık ilerler; her oturum projede bir adımı kapatır. 5. haftadaki Ara Kapı’da Proje Yöneticisi / Sponsor ile birlikte karar verilir: devam, düzelt ya da daralt.

  4. 04

    Hafta 9–10 · 90. gün

    Kanıt ve etki raporu

    Katılımcı sonucunu panele sunar; sunumu Proje Yöneticisi / Sponsor da değerlendirir. Etki raporu dört düzeyde hazırlanır; 30. ve 90. gün ölçümleri kurumunuzun verisiyle yapılır.

Programlar

Liderlik Kampı – Proje Yolculuğu

Süre ve format
10 hafta · 8 modül × 90 dakika canlı oturum · kohort 12–20 kişi · Türkçe
Modüller
  1. 1.Liderlik
  2. 2.Yöneticilik
  3. 3.Delegasyon
  4. 4.Ekip Ne Değildir
  5. 5.Ekip Çalışması Aşamaları
  6. 6.Ekip İçi Performans Yönetimi
  7. 7.Çatışma ve İletişim Yönetimi
  8. 8.Çatışmaların Çözümü
Katılımcı yükü
Toplam yaklaşık 36 saat; bunun 12 saati canlı oturum, geri kalanı katılımcının kendi projesinde uygulama ve akran setleri.
Açılış ve kapanış
Yüz yüze yapılabilir; yol ve konaklama teklifte ayrı satırda yazılır.
Çıktı
Proje Yöneticisi / Sponsor onaylı bir proje; başlangıç ve son değeriyle ölçülmüş bir gösterge; sonuç sunumu; katılım belgesi.
Başlangıç
Kohortların başlangıç dönemi kurumsal teklifte yazılır.
Fiyat
Kohort bedeli 1.080.000 TL (12 katılımcı dahil); 13–20. katılımcı başına 85.000 TL · KDV hariç

Yöneticiler İçin Koçluk Becerileri

Süre ve format
12 hafta · kohort 8–12 kişi · Türkçe
Uygulama
Her katılımcı, gönüllü iki ekip üyesiyle gerçek koçluk görüşmeleri yapar. GROW, OSKAR ve diğer modeller kullanılır.
Katılımcı yükü
Toplam yaklaşık 38–40 saat.
Gizlilik
Seans içerikleri gizli kalır. Proje Yöneticisi / Sponsor yalnız danışanın onayladığı hedefi görür. Danışanların geri bildirimi anonim değildir; kolaylaştırıcı katılımcıya yalnız ana temaları iletir.
Başlangıç
Kohortların başlangıç dönemi kurumsal teklifte yazılır.
Fiyat
Kohort bedeli 960.000 TL (8 katılımcı dahil); 9–12. katılımcı başına 110.000 TL · KDV hariç

Kültür ve Uyum İzi

  • Yeni katılanın ilk 30 günü dört başlıkta ilerler: uyum, netlik, kültür, bağ.
  • Önce VOGANIS’in kendi ekibinde kullanılmak üzere tasarlandı.

Kimler için

  • Yönetici gelişimini iş sonucuyla ilişkilendirmek isteyen İK ve öğrenme-gelişim liderleri ile iş birimi yöneticileri.
  • İlk kez yönetici olanlar ve orta kademe: bölge, şube, mağaza, vardiya ve saha yöneticileri, proje sorumluları; teknik liderler.
  • En az 9 katılımcıyla başlayan, 12 koltuklu bir kohort kurabilen kurumlar (Koçluk’ta 8 koltuk).

Kimler için uygun değil

  • Yalnız içerik erişimi arayan kurumlar. Bu ihtiyaç için bir içerik kütüphanesi daha uygun olabilir.
  • Akredite sertifika şartı olan programlar. VOGANIS EDU katılım belgesi verir; akreditasyon iddiası yoktur.

Sonuçlar nasıl ölçülür

  • Tepki

    Ne ölçülür
    İlgililik ve “Bunu bu hafta projemde kullanacağım”
    Ne zaman
    Her oturumun sonunda
  • Öğrenme

    Ne ölçülür
    Rubrikli çalışmalar; başlangıç ve son öz değerlendirme
    Ne zaman
    Hafta 0 ve Hafta 9
  • Uygulama

    Ne ölçülür
    Proje Yöneticisi / Sponsor gözlemi ve davranış kanıtları
    Ne zaman
    Ara Kapı, 30. gün, 90. gün
  • Sonuç

    Ne ölçülür
    Projenin kendi göstergesi; kaynağı kurumunuzun verisi
    Ne zaman
    Hafta 0, Hafta 9, 90. gün
  • Rakamları biz söylemeyiz; kurumunuzun verisiyle birlikte ölçeriz.
  • İsterseniz yatırım getirisi ayrı bir çalışmayla hesaplanır; kullanılan yöntem raporda açıkça yazılır.
  • 5 kişiden küçük grupların sonucu gösterilmez.

Veri ve gizlilik

  • Kurumunuz veri sorumlusudur, VOGANIS veri işleyendir. Katılımcıların gördüğü aydınlatma metni kurumunuzun metnidir.
  • Proje Yöneticisi / Sponsor proje kartını, ara ölçümü ve sonuç raporunu görür. Diğer çalışmaları ancak katılımcı paylaşırsa görür.
  • Grup halinde yapılan Proje Kapısı ve Ara Kapı oturumlarında proje kartı, aynı Proje Yöneticisi / Sponsor altındaki diğer katılımcılara da gösterilir. Sonuç sunumunu, listesi programın başında yazılan panel izler. Katılımcı bunları başlarken görür ve isterse bireysel görüşmeyi seçer.
  • Kurumunuz isterse İK, katılımcıların davet, devam ve teslim durumunu isimli olarak görebilir. Bu seçenek varsayılan olarak kapalıdır; açılırsa kurumunuzun aydınlatma metninde yazılır. İK çalışmaların içeriğini, puanları ve geri bildirimleri görmez.

Fiyatlar

Fiyatlarımız KDV hariçtir; teklifte KDV dahil tutar da yazar. Fiyatlar sözleşmede 12 ay sabit kalır. İndirim yapmıyoruz; ödeme ve taahhüt koşullarını aşağıda açıkça yazıyoruz.

  • İhtiyaç ve Etki Atölyesi

    Birim
    Tek seferlik · 1 gün
    Kapsam ve koşul
    Ayrı alınırsa ve program 45 gün içinde imzalanırsa bedelin tamamı programa mahsup edilir; programla birlikte alınırsa programa dahildir.
    Fiyat (KDV hariç)
    120.000 TL
  • Liderlik Kampı

    Birim
    Kohort · 12 katılımcı dahil
    Kapsam ve koşul
    13–20. katılımcı başına 85.000 TL. Kohort en az 9 kişiyle başlar; boş koltuklar sonraki kohortta kullanılır.
    Fiyat (KDV hariç)
    1.080.000 TL
  • Koçluk Becerileri

    Birim
    Kohort · 8 katılımcı dahil
    Kapsam ve koşul
    9–12. katılımcı başına 110.000 TL.
    Fiyat (KDV hariç)
    960.000 TL
  • Etki ve Yatırım Getirisi Çalışması

    Birim
    Kohort başına · isteğe bağlı
    Kapsam ve koşul
    12 ve üzeri katılımcılı kohortlarda. 90. gün raporundan sonraki 60 gün içinde yeni bir kohort sözleşmesi imzalanırsa bedeli o kohortun faturasından düşülür.
    Fiyat (KDV hariç)
    180.000 TL
  • Yerinde teslim günü

    Birim
    Gün başına
    Kapsam ve koşul
    Yol ve konaklama ayrı satırda yazılır; tavanı teklifte belirtilir.
    Fiyat (KDV hariç)
    60.000 TL
  • İkinci oturum saati

    Birim
    Kohort başına
    Kapsam ve koşul
    Her modülde ikinci bir canlı oturum; vardiyalı ve nöbetli ekipler için.
    Fiyat (KDV hariç)
    160.000 TL

Liderlik Kampı’na dahil olanlar

  • 8 canlı oturum
  • Proje Kapısı, Ara Kapı ve sonuç paneli
  • Her çalışma için kolaylaştırıcı geri bildirimi
  • 1 saat bireysel görüşme
  • 4 × 60 dakikalık akran seti
  • Telafi görevleri
  • Erteleme hakkı
  • Yüz yüze açılış ve kapanışta kolaylaştırma (yol ve konaklama ayrı satırda)
  • Platform erişimi
  • Dört düzeyde etki raporu ve 30./90. gün ölçümleri
  • Sonuçları parasal karşılığa çevirme şablonu (yatırım getirisi hesabı değildir)
  • Katılım belgesi ve doğrulama sayfası
  • Programla birlikte alınırsa İhtiyaç ve Etki Atölyesi

Dahil olmayanlar

Etki ve Yatırım Getirisi Çalışması, yerinde teslim günleri, ikinci oturum saati, yol ve konaklama, tek oturum açma (SSO).

Ödeme

  • Peşin ödeme istemiyoruz.
  • Bedel iki faturayla ödenir: %50 Proje Kapısı tamamlandığında, %50 sonuç sunumunda.
  • Dilerseniz hakediş seçeneğini kullanabilirsiniz: %30 Proje Kapısı’nda, %30 Ara Kapı haftasında, %40 sonuç sunumunda. Fiyat değişmez.
  • Vade 30 gündür.

Katılımcı ayrılırsa

  • Hafta 0–2 arasında yerine başka biri ücretsiz katılır.
  • Hafta 3–5 arasında koltuk 12 ay içinde sonraki kohortta kullanılır.
  • Hafta 6 ve sonrasında proje bir başka çalışana devredilir.
  • Nakit iade yoktur.

İlk kohortunuz, pilotunuzdur

Ayrı ve küçük bir deneme grubu yerine ilk kohortu ücretli pilot olarak yürütüyoruz. Başarı ölçütlerini başlamadan önce birlikte yazıya geçiririz. İkinci kohort için aynı fiyattan opsiyon tanınır; kararı ilk kohortun 90. gün raporundan sonra verirsiniz. Yöneticileriniz 12 kişiden azsa kohort en az 9 kişiyle başlar. Boş koltukları komşu rollerle (örneğin iş güvenliği ya da planlama) doldurabilir ya da sonraki kohortta kullanabilirsiniz.

Sık sorulan sorular

Öğrenme yönetim sistemimiz (LMS) var. Bu neden?

LMS’inizin yerine geçmez; ona proje, ölçüm ve Proje Yöneticisi / Sponsor katmanını ekler.

Yöneticilerin ne kadar zamanı gider?

Liderlik Kampı’nda toplam yaklaşık 36 saat; bunun 12 saati canlı oturum. Proje, yöneticinin zaten yapacağı işten seçilir.

Proje Yöneticisi / Sponsor ve diğer katılımcılar neyi görür?

Proje yöneticisi proje kartını, ara ölçümü ve sonuç raporunu görür; diğer çalışmaları ancak katılımcı paylaşırsa görür. Puan ya da sıralama görmez. Grup halinde yapılan kapı oturumlarında proje kartı aynı proje yöneticisine bağlı diğer katılımcılara da gösterilir; isteyen bireysel görüşmeyi seçer.

Sertifika veriliyor mu?

Katılım belgesi verilir. Belge doğrulama bağlantısı taşır; akreditasyon iddiası yoktur.

Referansınız var mı?

Henüz kurumsal referansımız yok. İlk kanıtı VOGANIS’in kendi ekibindeki kohortla üreteceğiz. Rapor şablonunu başlamadan önce gösteriyor, başarı ölçütlerini sizinle yazıya geçiriyoruz.

Programlar İngilizce yürütülebilir mi?

Programlar bugün Türkçe yürütülür.

Kurumsal teklif isteyin

Ön görüşme formunu gönderin; 90 dakikalık kapsam görüşmesi için sizinle iletişime geçelim.

Form VOGANIS ön görüşme sayfasında açılır; talebiniz VOGANIS EDU başlığıyla iletilir.

Teklif isteyin

Aydınlatma metni

Formda ve mesajınızda yazmanız yeterli olanlar

  1. 01Kurum adı
  2. 02Adınız ve göreviniz
  3. 03İş e-postanız
  4. 04Program: Liderlik Kampı, Koçluk Becerileri ya da henüz emin değilim
  5. 05Tahmini katılımcı sayısı
  6. 06Planlanan başlangıç dönemi
  7. 07Ekiplerin çalışma düzeni ve dili: ofis, vardiya, saha ya da uzaktan; Türkçe ya da İngilizce

VOGANIS EDU™ · Okul ve öğrenme projeleri

Pilot

Okul ve öğrenme projeleri

VOGANIS EDU™ okullar, öğretmenler ve aileler için kanıta dayalı öğrenme sistemleri de kurar. Bu projeler Kurumsal Akademi’den ayrı yürür; bu bölüm her birini bugünkü durumuyla gösterir: canlı olanı canlı, tanımlı olanı tanımlı diye.

Her kart bugünkü durumu söyler. Sonuçlar ancak ölçüldükten ve okul onayladıktan sonra, sınıf düzeyinde ve anonim olarak paylaşılır.

01 · Ortaokul çalışma alanı · 6. sınıf pilotu
Canlı pilot

eğitürkiye™

Öğrenci, veli, öğretmen ve okul yönetimi için tek sistem. Günde bir keşif, haftada bir büyük görev; ödev, proje, duyuru ve sınıf kasası aynı yerde. Çocuk puan görmez; öğretmen kanıt görür; veli düz cümle okur.

  • TYMM 6. sınıf temalarıyla uyumlu ders notları
  • Gözlem Kartı: öğretmene 30 saniyede bir cümle
  • Kanıt Defteri: hash zinciriyle mühürlü, silinebilir
  • Veli onamı olmadan veri işlenmez
egiturkiye.com →
02 · Gelişim altyapısı · 6–16 yaş
Yöntem

G UYBE™

eğitürkiye™'nin altındaki yöntem. 6S ders yapısı (Sadeleştir · Somutlaştır · Soruyla aç · Senaryo · Sonuç üret · Seyir defteri), dört gelişim bandı ve görünmez ölçüm: sınav baskısı yerine keşif; sıralama yerine kanıt.

  • "Emin değilim" geçerli bir cevaptır
  • "Ustalaştı" için farklı günlerde tekrar gerekir
  • Sensör, kamera, biyometri yok
03 · Yapay zekâ okuryazarlığı programı
Program rehberi tanımlı

AI Okur Yazar

Teknik uzmanlık gerektirmeden yapay zekâyı anlayan, doğru soru soran, çıktıyı doğrulayan, kişisel veriyi koruyan ve etik sınırları bilen kullanıcılar için sekiz paketlik program.

  • Temel farkındalık · Prompt · Doğrulama · Gizlilik
  • Etik kullanım · Öğrenme · İş ve üretkenlik · Final
  • eğitürkiye™ içinde 10 modüllük çocuk sürümü yayında
04 · Program aileleri
Konsept

Okul · Öğretmen · Aile

Okullar için sınıf bazlı pilot ve anonim toplu rapor; öğretmenler için ders tasarımı ve güvenli teknoloji; aileler için ekran dengesi ve dijital güvenlik. Kapsamları ilk okul pilotunun sonuçlarına göre belirlenir.

  • Çoklu organizasyon ve lisans modeli
  • Kurum yalnızca hizmet için gerekli veriyi görür

Okul projelerinde ilkelerimiz

Kanıt, iddia değil

Dış metinde her iddia bir kaynak ya da bir ölçüm ister. Pilot henüz sonuç üretmediyse öyle yazılır.

Çocuğun üstün yararı

Çocuk puan, sıra ve gelecek vaadi görmez. Veri veli onamıyla işlenir, sınıflar karşılaştırılmaz, çocuk verisi pazarlamaya girmez.

Öğretmen sever, veli anlar

Öğretmenden iki dakikadan fazla istemeyen araçlar; veliye sayı yığını değil, bir cümle ve bir akşam sorusu.

Silinebilir, taşınabilir, mühürlü

Kayıtlar hash zinciriyle mühürlenir ama silme hakkı korunur; veri düz Postgres'te tutulur, herkese açık bir zincire asla yazılmaz.

Okullar için

Bir sınıf, dört hafta, bir rapor.

Kurulum bir gün sürer; mevcut tablet ve telefonlar yeter. Dört hafta boyunca günde bir keşif, haftada bir büyük görev. Sonunda okula sınıf düzeyinde, anonim bir kanıt raporu; çocuklara plakaları ve portfolyoları kalır. Pilot dönemi ücretsizdir.

eğitürkiye™, VOGANIS EDU™ ürünüdür. G UYBE™ gelişim altyapısı VOGANIS EDU™ yöntemidir. · Ekosistemdeki yeri